Trecerea de la școală la viața profesională nu este mereu una ușoară. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Teleorman (AJOFM) vine în sprijinul tinerilor printr-o serie de măsuri și beneficii prevăzute de Legea 76/2002, menite să faciliteze integrarea pe piața muncii.
Prin aceste programe, tinerii au șansa de a-și găsi mai repede un loc de muncă, de a-și dezvolta competențele profesionale și de a beneficia de sprijin financiar. Măsurile stabilite prin aceste programe sunt special gândite pentru tinerii absolvenți, tinerii NEET și pentru tineri în general.
Documente necesare pentru toți tinerii:
-
- cerere tip care va fi completată la sediul AJOFM ,
- CI (copie + original);
- acte de studii și de calificare,
- adeverință medicală,
- acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal,
- declarații pe propria răspundere,
- chestionar de evaluare a intereselor.
Documente suplimentare pentru absolvenți:
-
- act de absolivere,
- declarații pe propria răspundere.
Documente suplimentare pentru cei cu experiență de muncă:
-
- Carnetul de muncă sau alte acte,
- actele de încetare a raportului de muncă.
Condițiile pentru a beneficia de indemnizația de șomaj:
Condițiile pentru a beneficia de indemnizația de șomaj:
Tineri absolvenți:
- Vârsta minimă de 16 ani
- Să te înregistrezi la AJOFM
- Să nu ai un loc de muncă
- Să nu ai venituri
- Să nu urmezi o altă formă de învățământ
Tineri cu stagiu de cotizare:
- Să ai stagiu de cotizare de minim 12 luni în ultimele 24 de luni
- Să nu realizezi venituri
- Să nu beneficiezi de pensie
- Să fii înregistrat la AJOFM
Beneficii pentru tinerii absolvenți:
Indemnizație de șomaj
Absonvenții care nu reușesc să se angajeze în termen de 60 de zile de absolvire și nici nu urmează o altă formă de învățământ, pot solicita o îndemnizație de șomaj pe o perioadă de 6 luni.
Prima de mobilitate
Absolvenții care se angajează cu normă întreabă pentru o perioadă de 12 luni pot beneficia de o primă de mobilitate.
Subvenții pentru angajatori
Angajatorii care angajează pe perioadă nedetrminată absolvenți pot beneficia de o subvenție lunară pe o perioadă de 12 luni.
Beneficii pentru tinerii NEETs:
Subvenții pentru angajatori
Angajatorii care încadrează în muncă tineri Neets cu vârsta între 16 și 29 de ani, pe o perioadă nedeterminată, beneficiază de o subvenție lunară.
Programe de formare profesională
AJOFM oferă tinerilor NEET acces la programe gratuite de formare profesională.
Indentificarea tinerilor cu risc de marginalizare socială
Tinerii cu risc de marginalizare beneficiază de suport specfic oferit pril lege.
Beneficii pentru tineri:
Stimulare a mobilității
Tinerii pot beneficia de măsuri precum prima de instalare, prima de încadrare sau prima de relocare pentru a se angaja într-o altă localitate.
Servicii de mediere
Tinerii pot beneficia de servicii gratuite de mediere a muncii, informare și consiliere profesională.
Prima de încadrare
Prima de încadrare este un stimulent financiar care se acordă șomerilor care se angajează la o distanță mai mare de 15km de localitatea în care îți au domiciliu.
Etapele pentru acordarea primei de încadrare:
-
- Înregistrare ca șomer la AJOFM,
- Angajarea la o distanță de cel puțin 15 km de domiciliu, cu normă întreagă pe o perioadă de minim 12 luni,
- Solicitarea la AJOFM în termen de 60 de zile de la data angajării,
- Verificarea condițiilor de către AJOFM,
- Acordarea primei pe o perioadă de 12 luni.
Important:
-
- prima nu poate fi cumulată cu alte prime de mobilitate,
- prima va fi restituită în cazul în care persoana își pierde locul de muncă din motive imputabile ei(demisie, concediere diciplinară).
Prima de instalare
Prima de instalare este un stimulent financiar acordată persoanelor înregistrate ca șomeri de către AJOFM care îți găsesc un loc de muncă într-o altă localitate și are scopul de a ajuta la acoperirea cheltuililor de locuire
Etape pentru acordarea primei de instalare:
-
- înregistrarea ca șomer la AJFOM,
- angajarea pe o perioadă nedeterminată într-o altă localitate decât cea de domiciliu,
- schimbarea domiciliului sau a reședinței în localitatea în care este angajat,
- depunerea cererii în termen de 60 de zile de la angajare.
Important:
-
- prima nu poate fi cumulată cu alte prime de mobilitate,
- prima va fi restituită în cazul în care persoana își pierde locul de muncă din motive imputabile ei(demisie, concediere diciplinară).
Prima de relocare
Prima de relocare este un stimulent financiar acordat persoanelor înregistrate ca șomeri care se angajează la o distanță mai mare de 50km față de domiciliu sau reședință.
Etapele pentru acordarea primei de relocare:
-
- înregistrare ce șomer la AJOFM,
- angajare cu normă întreagă pe o perioadă de minim 12 luni,
- schimbarea domiciliului
- depunderea cererii în termen de 60 de zile de la angajare,
- să nu fi beneficiat de primă de relocare în ultimele 36 de luni,
- să nu beneficiezi de locuință sau suport pentru cheltuielile de locuire din partea angajatorului.
Prima de activare este un stimulent financiar oferit șomerilor înregistrați la AJOFM de cel puțin 30 de zile, care nu beneficiază de indemnizație de șomaj și se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă de minim 3 luni.